ເພື່ອທີ່ຈະມີຈຸດຢືນໃນໄລຍະຍາວໃນອຸດສາຫະກຳເຄື່ອງຈັກຫຍິບ ແລະ ສືບຕໍ່ເຕີບໂຕ ແລະ ພັດທະນາ, ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ຍ້ອນນະວັດຕະກໍາຂອງມັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງມີວິໄສທັດທີ່ມຸ່ງໄປຂ້າງໜ້າເພື່ອຮັບມືກັບໂລກ. ໃນສາມປີນັບຕັ້ງແຕ່ການລະບາດ, ໂດຍສະເພາະໃນສອງປີທໍາອິດເມື່ອໂລກຕົກຢູ່ໃນສະພາບໂດດດ່ຽວ, ຝ່າຍບໍລິຫານຕ້ອງໄດ້ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຕ່າງປະເທດຜ່ານເວທີອອນໄລນ໌ເພື່ອສົ່ງເສີມການດຳເນີນງານຂອງຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດທີ່ສໍາຄັນຕ່າງໆ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກການຂາດການສື່ສານແບບໜ້າຕໍ່ໜ້າ, ຄວາມເຂົ້າໃຈຕົວຈິງຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບຕະຫຼາດທ້ອງຖິ່ນຍັງຂາດຢູ່ຫຼາຍ.

ຜ່ານການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງອຸດສາຫະກຳອຸປະກອນຫຍິບຂອງຈີນໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ນະວັດຕະກຳທາງເທັກໂນໂລຢີຫຼາຍຢ່າງໄດ້ເກີດຂຶ້ນ, ແລະ ທ່າອ່ຽງການພັດທະນາຂອງເທັກໂນໂລຢີ ແລະ ອຸດສາຫະກຳກໍ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນລັກສະນະໃໝ່ໆ, ແຕ່ລູກຄ້າຕ່າງປະເທດຫຼາຍຄົນບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບພວກມັນຫຼາຍ. ໂດຍສະເພາະຂອງພວກເຮົາເຄື່ອງເຊື່ອມກະເປົ໋າດ້ວຍເລເຊີອັດຕະໂນມັດລູກຄ້າຫຼາຍຄົນຍັງຕ້ອງການຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງເຄື່ອງຈັກນີ້ໃນໄລຍະໃກ້. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຍຸກຫຼັງການລະບາດນີ້, ພວກເຮົາຕ້ອງເລັ່ງບາດກ້າວຂອງພວກເຮົາເພື່ອອອກໄປພັດທະນາຕະຫຼາດສາກົນຂອງພວກເຮົາໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ປະຈຸບັນເຖິງແມ່ນວ່າປະຕູຂອງພວກເຮົາຍັງບໍ່ທັນເປີດ ແລະ ລູກຄ້າຕ່າງປະເທດບໍ່ສາມາດເຂົ້າມາໄດ້, ແຕ່ພວກເຮົາຕ້ອງອອກໄປດ້ວຍຕົນເອງ, ເຊິ່ງເປັນເສັ້ນທາງທີ່ສຳຄັນຫຼາຍ. ປະຈຸບັນພວກເຮົາກຳລັງຮັບສະໝັກຕົວແທນຢູ່ຕ່າງປະເທດສຳລັບເຄື່ອງເຊື່ອມກະເປົ໋າເລເຊີເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຜົນປະໂຫຍດຮ່ວມກັນ.

"ການອອກໄປ" ເປັນວິທີດຽວທີ່ຍີ່ຫໍ້ຂອງພວກເຮົາຈະມີການແຂ່ງຂັນ ແລະ ມີອິດທິພົນໃນລະດັບໂລກ. ໂດຍສະເພາະສຳລັບບໍລິສັດຕັດຫຍິບທີ່ໄດ້ "ເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດພາຍໃນປະເທດ" ແລ້ວ, ຍັງມີພື້ນທີ່ກວ້າງຂວາງສຳລັບການເຄື່ອນທີ່ໃນຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດ, ແລະ ຍັງມີທ່າແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງສຳລັບການແບ່ງສ່ວນຍ່ອຍ.

ເພື່ອເຮັດວຽກງານສາກົນໃຫ້ດີ, ພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນພາຍໃນປະເທດແມ່ນການຮັບປະກັນພື້ນຖານທີ່ສຸດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ວິທີການຮັບສະໝັກພະນັກງານຕ່າງປະເທດເຫຼົ່ານັ້ນ, ແລະວິທີການປູກຝັງພວກເຂົາໃຫ້ເປັນພະນັກງານປະສົມ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງພວກເຂົາເຂົ້າໃນບໍລິສັດ TOPSEW ຂອງພວກເຮົາແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຕັດຫຍິບ TOPSEUຈະປະເຊີນໃນອະນາຄົດ. ສິ່ງທ້າທາຍນີ້ແມ່ນໄລຍະຍາວ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເທື່ອລະກ້າວໃນຂະບວນການຂະຫຍາຍຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດ.